2023年吉林市灵活就业人员社会保险补贴申报截止期调整为2024年1月10日。具体事项等，详见正文。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。详见正文。

劳动合同是保障劳动者劳动权益的重要法律形式之一，劳动合同应该必备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人等内容，具体合同条款，详见正文。

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吉林市就业困难高校毕业生身份认定采取自愿申请的原则，符合条件的人员可通过线下、线上方式进行申请，详见正文。

吉林市就业困难高校毕业生身份认定的条件包括就业困难高校毕业生离校 2 年及以上未就业(从未有过就业经历和社会保险缴费记录) 的国内全日制普通高等学校毕业生,包括专科、本科和研究生。详见正文。