吉林市人才分为A、B、C、D、E类人才，各类人才的评定标准是不同的，具体各类标准是什么，详见正文。

省内一线人才。在我省企事业单位、军事院校工作的一线专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才等各类全职人才（与省内企事业单位签订3年以上正式聘用合同）。其他条件，详见正文。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。详见正文。

劳动合同是保障劳动者劳动权益的重要法律形式之一，劳动合同应该必备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人等内容，具体合同条款，详见正文。

职业技能等级证书是指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织（以下统称评价机构）在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。具体查询方式，详见正文。

吉林市办理狗证，公安机关应当建立犬只管理电子档案，记载相关内容：如：养犬人姓名或者单位名称、地址、联系方式等，其他信息，详见正文。

吉林市公共就业服务平台求职需要关注“吉林市公共就业服务”微信公众号，具体操作流程、操作方式等，详见正文。

吉林市个人求职微信可以关注“吉林市公共就业服务服务”微信公众号，投递简历，进行个人求职操作，具体操作流程等，详见正文。

吉林市满足职业技能补贴的员工，可在吉林省社会保险公共服务平台申领职业技能提升补贴，具体操作流程详见正文。

吉林市创业担保贷款包括个人条件、企业条件，个人条件包括年龄、消费等多种，企业条件及详细信息，详见正文。

吉林市职业技能培训补贴对象主要为贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生 (“两后生”)农村转移就业劳动者、下岗失业人员、毕业年度高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生等人员，详见正

吉林市创业补贴性培训对象主要为为各类院校 (含高等院校、职业院校技工院校 ) 在校学生、离校 2 年内未就业高校毕业生、贫困家庭子女等人员，详见正文。